McDonald’s cerca 50 persone dinamiche, predisposte al lavoro in team e al contatto con il cliente da inserire nel ristorante di Jesolo. Entro il prossimo 12 novembre sarà possibile inviare la propria candidatura all’indirizzo mail: personale@caribesrl.com e accedere al processo di selezione per entrare a far parte della squadra di McDonald’s.
Come partecipare alla selezione
Coloro che supereranno la prima fase di selezioni, verranno contattati da McDonald’s per un colloquio individuale e invitati a partecipare al Recruiting Day, patrocinato dalla Città di Jesolo, che si terrà il prossimo 12 novembre presso il Palazzo Kursaal di Jesolo in Piazza Brescia. L’appuntamento sarà anche l’occasione per ottenere tutte le informazioni sull’azienda e sul lavoro in McDonald’s.
Nuove assunzioni
Le nuove assunzioni andranno a rafforzare lo staff del ristorante, situato in via Aldo Policek, che sarà coinvolto in un ampliamento e si presenterà al pubblico completamente rinnovato attraverso il modello Experience Of The Future (EOTF). Questo nuovo format introduce modifiche sostanziali pensate con l’obiettivo di offrire una migliore esperienza ai clienti sia nella preparazione e nella qualità dei prodotti sia nel servizio.
L’esperienza prende il via al momento dell’ordine, che avviene grazie a chioschi digitali che permettono di consultare l’intero menu, personalizzare i prodotti e pagare. Al momento dell’invio dell’ordine il chiosco trasmette le informazioni direttamente alla cucina, dove parte la preparazione dei prodotti.
Tutto viene quindi preparato al momento, con la garanzia di un prodotto più fresco e gustoso. Terminato l’ordine non sarà più necessario attendere in fila il proprio vassoio: ci si può accomodare al proprio tavolo in attesa di essere serviti dal personale di sala.
McDonald’s di Jesolo
Inoltre, il ristorante avrà uno spazio dedicato ai bambini, con tavoli e giochi interattivi per intrattenerli durante tutta la loro permanenza. A disposizione di tutti, invece, Wi-Fi gratuito e tablet. Alcuni servizi non sono attualmente utilizzabili nel rispetto delle normative vigenti, torneranno ad essere disponibili appena la situazione lo consentirà.
Questo nuovo modello rappresenta anche un’opportunità dal punto di vista della formazione e della creazione di nuovi posti di lavoro; la centralità dell’accoglienza e del servizio ai clienti ha reso infatti necessario focalizzarsi su nuove e diverse competenze.
Percorso di formazione
I 50 nuovi assunti saranno seguiti in un percorso di formazione e crescita professionale che valorizzerà skills e punti di forza di ciascuno e avranno l’opportunità di lavorare in un contesto giovane, informale e dalla forte identità di gruppo. Nel sistema McDonald’s il merito, le pari opportunità e la crescita professionale sono pilastri fondamentali.
Per maggiori informazioni e per inviare il proprio cv: personale@caribesrl.com
