In un colloquio non si sa se è meglio la sicurezza o il far vedere che si sa di cosa si necessita per lavorare? Ci risponde Maria Raffaella Caprioglio
Secondo Maria Raffaella Caprioglio, Presidente UMANA SPA, ritiene che un colloquio non deve avere delle regole da seguire per essere fatto, ogni ragazzo deve farlo in modo spontaneo evidenziando magari le capacità, ma un bravo selezionatore vede le capacità anche se non sono immediatamente visibili.UMANA non ricerca il lavoro alle persone ma risponde a ciò che richiede le aziende con richieste diverse in contesti diversi e loro devono far sì di cercare la persona giusta oltre all’esperianza che uno ha.
